¿Por qué medir el Coaching Ejecutivo? Medir el impacto del Coaching Ejecutivo se ha convertido en una prioridad para las organizaciones que buscan vincular el desarrollo individual con la eficacia empresarial. Cada vez más compañías adoptan programas de acompañamiento profesional dirigidos a fortalecer competencias de liderazgo, comunicación y gestión emocional. Sin embargo, demostrar su efecto real sobre los resultados de la empresa exige un enfoque sistemático y una base empírica que vaya...

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La cohesión en equipos de alto rendimiento no es un accidente ni una consecuencia espontánea del talento individual. Es el resultado de...