Certificación en Coaching Ejecutivo
¿Buscas un programa de Coaching, realmente, conectado con las necesidades de desarrollo organizacional?
🟠Situación actual La mayoría de programas están diseñados para el desarrollo personal, lo cual no está mal si se trata de procesos de Coaching personal, sin embargo, las organizaciones tienen otro tipo de necesidades.
🟠Situación deseada Un programa de Coaching Ejecutivo debe atender a las necesidades que tienen las organizaciones para desarrollar soft skills y potenciar así el desarrollo del liderazgo.
Inversión
USD 840
Metodología
Modalidad e-learning
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Clases en vivo (una vez por semana)
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Actividades en aula virtual
Duración total 6 meses
Coaching Ejecutivo
Certificación Profesional
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¿Qué es Coaching Ejecutivo?
Es un proceso de acompañamiento individual que tiene como objetivo principal el desarrollo de competencias blandas (relacionadas con liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, etc.). Este proceso se da entre un coach ejecutivo profesional y un ejecutivo o coachee.
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¿Para quién es este programa?
Este programa está diseñado para profesionales que quieren trabajar con ejecutivos en procesos individuales de aprendizaje para desarrollar y alcanzar metas y objetivos de negocios.
Bajo esa perspectiva, hemos diseñado un programa con contenido académico sólido, enfoque sistémico, herramientas prácticas y profesores con experiencia haciendo coaching en empresas en toda América Latina.
- Aprovecha tus conocimientos y experiencias.
- Fortalece tu rol como líder.
- Ofrece servicios de Coaching profesional dentro y fuera de tu empresa.
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¿Qué hace un Coach Ejecutivo?
Un Coach Ejecutivo profesional trabaja en estos temas:
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Desarrollo de competencias laborales.
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Acompañamiento en toma de decisiones de negocio.
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Procesos de transición.
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Procesos para retención de talento.
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Desarrollo de altos potenciales.
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Acompañamiento en desarrollo de planes de carrera, entre otros.
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¿Cómo certificarse?
En Business Coaching School hemos diseñado un programa profesional formado por tres módulos de contenido académico:
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Formación en Coaching
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Habilidades de Coaching
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Especialización en Coaching Ejecutivo
Cada módulo se compone de clases en vivo a través de Zoom y actividades asincrónicas en aula virtual.
Al finalizar, el alumno debe completar un módulo de prácticas.
Para más información, descarga el folleto informativo o escríbenos a WhatsApp.
Ventajas de este programa
Nuestra propuesta de valor en nuestras aulas es generar aprendizaje significativo que permita implementar procesos de Coaching Ejecutivo dentro de las organizaciones.
1
Único programa, realmente, orientado al desarrollo organizacional
2
Propuesta académica sólida: Fundamentos filosóficos, teóricos y prácticos estructurados
3
Coaching individual, dentro del programa para alumnos Uno a Uno
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4
Casos de estudio de implementaciones reales en empresas
5
Prácticas guiadas y mentoría para la implementación de un proyecto de Coaching
6
Materiales de trabajo personalizables y descargables
¿Quieres conocer más?
Recibe el folleto informativo del programa y nuestro ebook ¿Qué es coaching?
Alma Ventura
Querétaro
“Me deja con mucho animo en mi desarrollo profesional. De momento no para dedicarme a ser coach pero si para prepararme para el futuro"
Francisco Morales
CDMX
«Muy completo y profesional todo el proceso de aprendizaje. Muchas herramientas útiles para mi vida personal y profesional. ¡Gracias!»
Roberto Fernández
Querétaro
«Este programa de coaching ejecutivo me abrió un panorama que ya venía meditando, se aclararon bastantes dudas»
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¿Qué dicen nuestros alumnos?
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Más del 95% de valoraciones de nuestros alumnos califican a nuestros programas de excelentes.
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No tenemos una sola valoración negativa en cuanto a nuestros contenidos y valoración de instructores.
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Estos datos están disponibles para personas interesadas en conocer más. Información.
El Coaching mejora el clima organizacional
La mayoría de directores del área de talento humano que fueron encuestados, 61%, considera que el clima de la organización se ha visto impactado después de que los líderes concluyeran un proceso de coaching ejecutivo, observando un mayor compromiso de los líderes y colaboradores con la empresa, así como una mejor actitud en los directivos (Barrera Medina, 2016).
Barrera Medina, D. V. (2016). El impacto del coaching ejecutivo en el desarrollo de las competencias de las personas que ocupan cargos de liderazgo en las organizaciones ecuatorianas, una mirada desde los directores del área de talento humano. Universidad Andina Simón Bolívar, Área de Gestión.
¿Quieres saber más sobre Coaching?
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Diagnóstico en el proceso de coaching ejecutivo
¿Qué es realmente Coaching?
Coaching Ejecutivo
Certificación profesional
El Coaching Ejecutivo aumenta la productividad.
Los líderes que reciben coaching ejecutivo desarrollan habilidades clave como la comunicación efectiva, la toma de decisiones estratégicas, la gestión del tiempo y la capacidad de inspirar y motivar a sus equipos. En un estudio realizado en una institución pública obtuvo un aumento de 22,4% en la productividad de la empresa. Los ejecutivos obtuvieron en promedio un aumento de un 88% de la productividad (GAJARDO BARRIENTOS, 2007).
GAJARDO BARRIENTOS, L. A. (2007). ESTUDIO EXPLORATORIO-DESCRIPTIVO ACERCA DE LOS FACTORES DE ÉXITO DEL COACHING EJECUTIVO: UNA REVISIÓN DE PAPERS EMPÍRICOS. Universidad de Chile, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Psicología. https://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/106616/gajardo_l.pdf?sequence=3&isAllowed=y
¿Por qué Coaching, por qué ahora?
Desde nuestro blog
Un estudio de Hay Group estima que entre el 25% al 40% de las empresas Fortune 500 tiene coaches ejecutivos para acompañar a su “ejecutivos estrella” a lograr mayor efectividad. No hay duda que el futuro del desarrollo organizacional va de la mano con el crecimiento de la oferta de coaching.
Y aunque es difícil valorar la industria del coaching en América Latina, sobre todo porque es una industria que está apenas madurando y en la que las fronteras de la actividad no están bien delimitadas, de hecho a veces son caóticas, podemos tomar datos de mercados más desarrollados para por lo menos tener una idea de hacia dónde apunta el coaching profesional para empresas.
¿Por qué
e-learning?
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Nuestro sistema e-learning ofrece la oportunidad de resolver dos problemas: clave en la educación: distancia y tiempo. Así, algunos organismos internacionales como la UNESCO y OCDE abogan por el uso de la tecnología para ofrecer una educación para todos y educación que no se limite sólo a los primeros años de vida.
Business Coaching School® dedica su vida institucional a la formación y certificación de coaches profesionales. En el afán de ofrecer acceso a esta propuesta educativa para más gente presenta los programas de formación en modalidad e-learning.
Utilizamos la tecnología para llevar a personas que no están cerca de nuestras sedes físicas o que por complicaciones en el tiempo disponible en sus agendas no pueden participar de nuestros programas
