Mentoring Ejecutivo ¿Qué aporta a la empresa?
¿Qué agrega el mentoring ejecutivo a las organizaciones?
Mentoring ejecutivo es un proceso que permite acelerar el proceso de aprendizaje organizacional. Un mentor es un guía o consejero que comparte experiencias y conocimientos prácticos con el mentorado. En el caso del mentor ejecutivo su foco de trabajo es el desarrollo de liderazgo y aspectos clave de la gestión empresarial.
¿Por qué un programa de mentoring?
El capital humano acumulado dentro de las organizaciones puede aportar al desarrollo a través de procesos formalmente estructurados. Uno de esos procesos es el mentoring, los otros son coaching y capacitación. En este curso certificado desarrollaremos las bases conceptuales, habilidades y herramientas necesarias para llevar un desarrollar procesos de mentoring dentro de las organizaciones empresariales.
Revisa más detalles del curso: objetivos, contenido, estructura, beneficios.
Descúbrelo en esta historieta
Este programa es ideal para empresas o individuos que quieran implementar Mentoring Ejecutivo dentro de sus organizaciones. Los beneficios de implementar procesos de Mentoring Ejecutivo son:
Empresas que buscan mejorar el rendimiento de High Potentials.
Retención de personas clave.
Aprovechar el “Know How” acumulado.
Mejora el clima laboral.
Es un excelente proceso para potenciar procesos de outplacement.
José Lara (México)
Coach ejecutivo, Coach de equipos y Business Coach certificado por Business Coaching School. Profesor en BCS. Ex Director Corporativo de Ventas en IBM México y miembro del Colegio Nacional de Consejeros Profesionales de Empresas. Ingeniero Industrial. MBA. Maestría en Administración. Maestría en Desarrollo Humano, Se dedica a desarrollar equipos comerciales y al Coaching de Ejecutivos. Actualmente cursa Doctorado en Desarrollo Humano.