Vivimos en un escenario de hipercomplejidad y volatilidad económica. Las organizaciones han agotado el modelo del líder heroico, básicamente por falta de resultados. El paradigma tradicional, basado en la verticalidad de una sola figura de carácter providencial, resulta insuficiente para abordar desafíos transversales que requieren una agilidad técnica y una visión multidimensional. Esta transición ha consolidado al Coaching Sistémico de Equipos  como una disciplina de gestión vital.. Sin...

En las salas de juntas de las empresas del Fortune 500, una nueva palabra ha comenzado a desplazar a los viejos fetiches de la eficiencia operativa. No se trata de una nueva métrica contable ni de un algoritmo de IA de última generación. Es el business coaching . Sin embargo, para el observador escéptico, el término todavía exhala un ligero aroma a retórica de seminario de fin de semana. Es una lástima, porque tras esa fachada de "charla motivacional" se esconde una disciplina que tiene más...

Hoy vamos a hablar de algo que separa a las empresas que simplemente "sobreviven" de aquellas que dominan el mercado . Seguro que lo has visto: grupos de personas con currículums brillantes que, al trabajar juntos, no logran nada extraordinario. ¿Por qué ocurre esto? Porque un grupo no es un equipo.  Para transformar a un conjunto de individuos en una unidad de élite, necesitamos el Modelo de las 5 "C" . Si eres líder, gestor de talento o coach en formación, guarda este post. Estas son las 5...