En las salas de juntas de las empresas del Fortune 500, una nueva palabra ha comenzado a desplazar a los viejos fetiches de la eficiencia operativa. No se trata de una nueva métrica contable ni de un algoritmo de IA de última generación. Es el business coaching . Sin embargo, para el observador escéptico, el término todavía exhala un ligero aroma a retórica de seminario de fin de semana. Es una lástima, porque tras esa fachada de "charla motivacional" se esconde una disciplina que tiene más...

Hoy vamos a hablar de algo que separa a las empresas que simplemente "sobreviven" de aquellas que dominan el mercado . Seguro que lo has visto: grupos de personas con currículums brillantes que, al trabajar juntos, no logran nada extraordinario. ¿Por qué ocurre esto? Porque un grupo no es un equipo.  Para transformar a un conjunto de individuos en una unidad de élite, necesitamos el Modelo de las 5 "C" . Si eres líder, gestor de talento o coach en formación, guarda este post. Estas son las 5...

No es falta de compromiso ni de talento; es una desconexión cognitiva entre el esfuerzo y el resultado. Por qué la gestión del control es la variable crítica para la productividad de su equipo. Estoy seguro que todos hemos pasado por situaciones en la que los líderes suelen culpar a la "falta de proactividad" o a la "resistencia al cambio" por el estancamiento de sus equipos. Sin embargo, la ciencia sugiere un diagnóstico más profundo y preocupante: la indefensión aprendida . Este fenómeno,...