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Gestión por competencias
Gestión por competencias

sáb, 24 feb

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Evento virtual

Gestión por competencias

El objetivo de este curso de Gestión por Competencias es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los conceptos, herramientas y prácticas fundamentales de la gestión por competencias.

Horario y ubicación

24 feb 2024, 8:00 GMT-6 – 16 mar 2024, 11:00 GMT-6

Evento virtual

Sobre este evento

Gestión por Competencias 

Objetivo General

El objetivo de este curso de Gestión por Competencias es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los conceptos, herramientas y prácticas fundamentales de la gestión por competencias, con el fin de mejorar la eficacia de la selección, desarrollo y evaluación del personal en las organizaciones.

Duración total: 16 horas (4 sesiones en vivo de 2 horas cada una / 8 horas de actividades en aula virtual)

Metodología:  Clases en vivo a través de Zoom más actividades asincrónicas en nuestro sistema EVA (Entorno virtual de aprendizaje). 

  • El curso será impartido en formato online a través de una plataforma de videoconferencia.
  • Se utilizarán presentaciones visuales y materiales de apoyo para facilitar el aprendizaje.
  • Se fomentará la participación activa de los estudiantes mediante preguntas, ejercicios y discusiones grupales.
  • Se proporcionarán lecturas complementarias y recursos adicionales para el autoestudio.

Contenido: 

Sesión 1: Introducción a la Gestión por Competencias (Duración: 2 horas clases en vivo / 2 horas aula virtual)

  • Presentación del curso y los objetivos de aprendizaje.
  • Conceptos básicos de gestión por competencias.
  • Ventajas y beneficios de la gestión por competencias en las organizaciones.
  • Identificación de competencias clave para diferentes puestos de trabajo.
  • Cómo construir un modelo de competencias en la organización.

Sesión 2: Selección y Reclutamiento basado en Competencias (Duración: 2 horas clases en vivo / 2 horas aula virtual)

  • La gestión por competencias en el proceso de selección y reclutamiento.
  • Diseño de perfiles de competencias para los diferentes roles en la empresa.
  • Técnicas y herramientas para evaluar competencias durante el proceso de selección.
  • Cómo realizar entrevistas basadas en competencias.
  • Análisis y toma de decisiones en el proceso de selección.

Sesión 3: Desarrollo y Evaluación de Competencias (Duración: 2 horas clases en vivo / 2 horas aula virtual)

  • La importancia del desarrollo de competencias para el crecimiento profesional.
  • Estrategias para el desarrollo de competencias en el equipo de trabajo.
  • Diseño de planes de desarrollo individual basados en competencias.
  • Métodos para evaluar el desempeño basado en competencias.
  • Retroalimentación y seguimiento en la evaluación de competencias.

Sesión 4: Implementación de la Gestión por Competencias en la Organización (Duración: 2 horas clases en vivo / 2 horas aula virtual)

  • Factores clave para la implementación exitosa de la gestión por competencias.
  • Superando obstáculos y resistencias en el proceso de implementación.
  • Integración de la gestión por competencias con otros procesos de recursos humanos.
  • Monitoreo y mejora continua del modelo de gestión por competencias.
  • Conclusiones y cierre del curso.

Evaluación:

  • Evaluación continua durante las sesiones a través de la participación activa y respuesta a preguntas.
  • Evaluación de la comprensión de conceptos y aplicaciones prácticas mediante ejercicios y actividades.
  • Al final del curso, los participantes recibirán un certificado de asistencia.

Facilitador: Oswaldo Toscano 

Inscripción

  • Gestión por Competencias

    990,00 MXN

Total

0,00 MXN

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