Fundamentos de la Medición del Capital Humano

Medir el Capital Humano

Justificación

Uno de los grandes retos que tienen los gestores de talento humano, consultores y en general, quienes hacemos empresa, es demostrar que la inversión en desarrollo de personas tiene impacto en el negocio. Sin embargo, conectar los aportes de la capacidad creativa de las personas no siempre es una tarea fácil.

En este taller ofrecemos una base conceptual sólida y varios métodos para la medición en recursos humanos.

Objetivo general

Ofrecer una base conceptual y varias herramientas para medir el desarrollo de capital humano

Objetivos específicos

• Comprender la importancia de medir la práctica de gestión de personas.
• Reconocer varios indicadores financieros clave de un negocio y su relación con el capital intelectual.
• Conocer fórmulas que permitan valorar el impacto del desarrollo del capital humano.

¿Qué obtendrás?

Una base conceptual que permita comprender los principios de la medición del desarrollo del talento humano. Ideal para quienes trabajan en procesos de desarrollo organizacional,  como proveedores internos o externos. Los participantes recibirán un manual con los conceptos clave del curso y un documento en Excel para los ejercicios.

¿Para quién es este curso?

Ideal para directores de talento humano, consultores, coaches y capacitadores que trabajan en el desarrollo de talento y quieren conocer cómo medir el impacto del desarrollo de talento humano en la empresa.

Eje temático

• Definiciones clave.
• Indicadores financieros de productividad
• Prácticas de RR.HH y ratios de rendimiento corporativo.
• Ratios de capital humano
• Ejercicios de práctica

Duración

6 horas

Horario y fechas

Inversión 

Facilitado por Oswaldo Toscano