Certificación Mentoring Ejecutivo

Mentoring es un proceso que permite acompañar a los colaboradores en el desarrollo de sus competencias laborales. Mentoring es un proceso de aprendizaje directivo. El Mentor es una persona que puede aportar desde su experiencia práctica para el logro de los objetivos del Mentee. Sin embargo, debe entenderse esta relación como un proceso de co-creación. El mentor asume un rol de facilitador y el mentee tiene una participación activa en el aprendizaje. En este proceso revisaremos los principios básicos para construir una relación basada en al co-creación. Los participantes podrán ubicar con claridad los roles tanto del mentor como del mentee. También exploraremos las principales habilidades de comunicación que se deben desarrollar para que el proceso se fundamente en una relación de confianza, elemento clave para el aprendizaje. Finalmente revisaremos un modelo de intervención con guías de preguntas para procesos no formales de mentoring. Para consolidad todo el aprendizaje se realiza una práctica de conversación basada en mentoring con todos los participantes.